*Dicha propuesta establece la creación de un organismo descentralizado autónomo denominado Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que se hará cargo del registro de sindicatos y contratos colectivos de trabajo, con el cual busca promover la imparcialidad y la libertad sindical

14/03/2019-Ciudad de México-La Jornada/Néstor Jiménez

Las distintas organizaciones sindicales, de expertos en temas laborales y organismos públicos y autónomos que participaron en los foros en San Lázaro sobre la próxima reforma laboral señalaron que la propuesta que se debata debe permitir la inclusión de un órgano consultivo tripartita en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, organismo descentralizado autónomo que busca crearse para acreditar a los sindicatos.

En las conclusiones generales de los foros, publicadas por este órgano legislativo, hay alrededor de 60 observaciones a la propuesta, en las que advierten desde que se podrán usar padrones de sindicalizados para despidos, hasta trabas legales para el nuevo órgano que no han sido analizadas.

Aunque hay cuatro iniciativas presentadas ante la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, es la que presentó Morena durante la última semana de diciembre la que fue referida como base por las distintas organizaciones que participaron.

Dicha propuesta establece la creación de un organismo descentralizado autónomo denominado Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que se hará cargo del registro de sindicatos y contratos colectivos de trabajo, con el cual busca promover la imparcialidad y la libertad sindical.

Recalca entre sus características que otorgará la Constancia de representatividad a los grupos gremiales mediante consulta previa a través del voto personal, libre y secreto de los trabajadores, “como condición para acceder a la firma del contrato colectivo”.

Durante las seis mesas o foros realizados por los diputados federales, los organismos advirtieron algunas inconsistencias en la propuesta.

Señalaron que el Centro de Conciliación, al ser un órgano descentralizado y administrativo, estaría “impedido legalmente de llevar a cabo verificaciones en asambleas, según el Artículo 1° Constitucional; no pueden llevar a cabo inspecciones a documentos, ya que se verían afectados los derechos de los sindicalizados. Sólo pueden verificar la lista de requisitos que marca la ley. No puede aprobar o desaprobar, ni aun cuando haya carácter voluntario”.

También pidieron agregar la opción de no tener que afiliarse a algún sindicato si así lo desea el trabajador.

Recalcaron que los cuestionamientos al tripartismo “se deben a la falta de representatividad de las organizaciones, porque generó prácticas de simulación”.

Además, advirtieron que debe tenerse cuidado con el padrón de trabajadores que ha de servir para las constancias de representatividad, ya que pueden convertirse en “listas negras”, que servirán para despedirlos.



Fuente: https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/03/14/centro-de-conciliacion-laboral-debe-incluir-organo-consultivo-sugieren-8093.html