*El país, recién separado de la Unión Europea, dará prioridad al acceso de trabajadores altamente cualificados por medio de un sistema basados en puntos

20/02/2020-Londres-Expansión/agencias

Reino Unido dará prioridad al acceso de trabajadores altamente cualificados de todo el mundo en un nuevo sistema de inmigración basado en puntos, dijo este martes el gobierno, exponiendo sus planes para poner fin a la dependencia de la "mano de obra barata de Europa" tras el brexit.

La preocupación por el impacto de los altos niveles de migración procedentes de la Unión Europea fue uno de los principales factores de la votación de Reino Unido en 2016 para abandonar el bloque y el gobierno ha dicho que planea reducir el número total de inmigrantes.

El nuevo sistema asignará puntos por competencias específicas, cualificaciones, salarios o profesiones y sólo concederá visas a los que tengan suficientes puntos. Entrará en vigor el 1 de enero de 2021 y tratará de igual forma a los ciudadanos de la UE y a los que no lo son.

"Tenemos un número de rutas a través del esquema de inmigración por puntos que permitirá a la gente venir con el tipo de capacidades adecuadas que puedan apoyar a nuestro país y a nuestra economía", dijo la ministra del Interior, Priti Patel.

Patel calificó estas reformas como "firmes y justas", y declaró que este sistema facilitará la obtención de visas a los trabajadores altamente cualificados.

"Nuestra economía ya no dependerá de la mano de obra barata proveniente de Europa, sino que se concentrará más en la inversión en tecnología y automatización", destacó en el documento que detalla las medidas, y solicita a los empleadores "adaptarse" a éstas.

Este plan requiere a cada trabajador extranjero acumular un mínimo de 70 puntos para obtener un permiso de trabajo, a medida que cumple determinados requisitos, que han generado serias inquietudes en los sectores profesionales que dependen de trabajadores poco cualificados o mal pagados.

Según esta legislación, solo se otorgarán visados para residir en el país a trabajadores con un nivel de inglés acreditado y con una oferta de trabajo cualificado con un salario mínimo de 25,600 libras anuales (30,600 euros), entre otras condiciones.

No habrá rutas migratorias previstas para personas que lleguen sin oferta laboral o bien que aspiren a trabajar como autónomos en el Reino Unido. Con todo, el gobierno del primer ministro británico, Boris Johnson, ha dejado abierta la puerta a modificar los criterios por los que se otorgarán puntos a los aspirantes a un visado en función de las necesidades del mercado laboral.

Un problema para las empresas
Las organizaciones empresariales dijeron que muchos negocios dependen de la mano de obra extranjera y advirtieron de que podría no haber suficientes trabajadores nacionales para encargarse de las cosechas, del cuidado de pacientes y para trabajar de camareros, un déficit que podría debilitar a la quinta economía más grande del mundo.

Una funcionaria responsable en el principal sindicato del sector público, Christina McAnea, señaló que estas medidas "causarán un desastre absoluto en el sector de la salud", puesto que no se dispondrá de personal suficiente en el Reino Unido.

En cuanto al sector agroalimentario, la presidenta del Sindicato Nacional de agricultores, Minette Batters, aseguró que la "automatización aún no es una opción viable (...) por lo que generará graves consecuencias para el sector".

"Es el momento de que las empresas comiencen a invertir en la gente de este país", dijo la ministra de Interior. "Tenemos más de ocho millones de personas —el 20 % de la fuerza laboral— con entre 16 y 64 años que ahora mismo están económicamente inactivas", agregó Patel.

Según la Oficina Nacional de Estadísticas británica (ONS), en el Reino Unido hay cerca de 8,5 millones de personas categorizadas como "económicamente inactivas", una clasificación distinta a "desempleado".

Entre ellas, 2.3 millones son estudiantes; 2.1 millones son enfermos de larga duración; 1.9 millones están cuidando a otras personas; 1.1 millones están retiradas antes de los 65 años y 160,000 son enfermos de corta duración. Otras 33,000 son "trabajadores desalentados" que han dejado de buscar empleo y 947,000 están clasificados como con "otras" razones para no trabajar.

La portavoz de Interior de la oposición laborista, Diane Abbott, advirtió de que va a ser difícil que las empresas británicas "atraigan a los trabajadores que necesitamos en todos los niveles de cualificación" debido al "ambiente hostil" al que en su opinión somete el Gobierno a todos los inmigrantes.

La portavoz liberaldemócrata Christine Jardine indicó por su parte que la propuesta del Gobierno está basada en la "xenofobia" y no en "las necesidades sociales y económicas del país". También criticó los planes del Ejecutivo la líder de la organización favorable a la permanencia del Reino Unido en la UE, Naomi Smith.

"A las compañías se les está exigiendo con urgencia que eliminen los puestos de trabajo peor pagados con tecnología y automatización, pero la verdad es que muchos trabajadores con bajos salarios no pueden ser reemplazados por máquinas, al menos no en el sector asistencial", sostuvo Smith.

Desde Escocia, la ministra principal de la región británica, Nicola Sturgeon, afirmó que el futuro sistema será "devastador" para su economía. Sturgeon afirmó que Escocia tiene una población envejecida que necesita mano de obra extranjera para sustentar su mercado laboral y que los cambios en la política migratoria complicarán la llegada de nuevos trabajadores.




Fuente: https://expansion.mx/mundo/2020/02/19/reino-unido-anuncia-el-endurecimiento-de-su-politica-migratoria