Ante la llegada de nuevas empresas con el fenómeno del nearshoring, la atracción del talento tendrá como punto de quiebre las prestaciones, ya que hoy el bienestar integral es uno de los grandes motivadores para los colaboradores.

La Encuesta de Escasez de Talento, realizada por Manpower, revela que en México, 68% de los empleadores tiene dificultades para encontrar los perfiles que necesita.

Dado ese contexto, las empresas que se instalen en México tendrán que competir por el talento y la clave no sólo estará en el sueldo, sino en las prestaciones por encima de la ley que otorguen.

Martha Hernández, líder de Consultoría en Capital Humano en AON México, afirmó que entre las mayores preocupaciones de las empresas que llegan a nuestro país están el conocer el marco legal de prestaciones.

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