En 2019, TenarisTamsa dio la bienvenida por primera vez a los aprendices del programa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Jóvenes Construyendo el Futuro, a través del plan de Mantenimiento Mecánico-Eléctrico. A partir del 2024, se incorporó el plan Técnico en Sistemas Computacionales ampliando el programa con una visión más integral.

Desde sus inicios han participado 260 jóvenes, 64% hombres y 36% mujeres. Este programa nos ha permitido detectar talento lo que ha resultado en la contratación de 14% de estos jóvenes, quienes han ingresado a otros de nuestros programas de formación o han asumido posiciones profesionales dentro de la organización.

Para iniciar el 2025, 18 aprendices se sumaron a TenarisTamsa, donde recibirán formación teórica y práctica en el área de Mantenimiento y desarrollando competencias y habilidades que aplicarán en proyectos de alto impacto con el acompañamiento de nuestros expertos.

En una ceremonia de bienvenida a la nueva generación, Francisco Carrasco, Director Senior de Mantenimiento, señaló que el programa permite a los aprendices “adquirir conocimiento técnico y experiencia profesional en un ámbito industrial, y a nosotros nos da la oportunidad de ver el potencial que tienen… Nuestros referentes observan sus habilidades y de aquí ha salido gente que hemos aprovechado localmente y otros se han formado para ser enviados al área de Mantenimiento de nuestras plantas de Estados Unidos y Canadá”.

Por su parte, Laura Minakata, Directora Senior de Recursos Humanos, agradeció a los jóvenes su interés en unirse a TenarisTamsa. “Las oportunidades de desarrollo están al alcance de todos ustedes, y la actitud es clave. Nuestro compromiso es brindarles las herramientas necesarias para alcanzar sus metas, sin importar lo lejos que deseen llegar. Podrán completar el programa, unirse a TenarisTamsa para formar parte de nuestros programas de formación o explorar nuevas oportunidades nacionales e internacionales. El futuro está en sus manos. ¡Bienvenidos y mucho éxito!

Historias de éxito

Yohanna Ceballos, Analista Senior de Automatización en Ingeniería, es una de las aprendices que logró quedarse en la compañía. “Recibí una capacitación de alto nivel en temas de Salud, Seguridad, Calidad y Ambiente, además de la parte técnica… Posteriormente ejecuté un proyecto en el área operativa, donde apliqué los conocimientos adquiridos en el aula y aprendí de la experiencia del personal de la Fábrica de Tubos 2. Eso me dio bases sólidas para unirme al programa de formación Global Trainee, donde he podido liderar proyectos no solo en TenarisTamsa, sino también en la planta de Canadá”.

Por último, José Luis Fernández, uno de los jóvenes de nuevo ingreso, compartió que tras egresar de la carrera de Ingeniería Mecatrónica de la Universidad Veracruzana encontró en el programa “una oportunidad para desarrollarme profesionalmente. Cuando vi en el portal que TenarisTamsa estaba postulando algunas vacantes me interesó mucho por lo grande que es la empresa y el impacto que tiene en Veracruz y el exterior. Ahora que comienza mi proceso, busco reforzar mis conocimientos y aportar valor para conseguir una oportunidad laboral aquí o en una empresa de la industria”.

Con estas acciones en TenarisTamsa reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo de los jóvenes, brindándoles herramientas para la vida y el trabajo que les permitan acceder a mejores oportunidades en el mercado laboral.